Sztuka pisania listów zwana epistolografią to
współcześnie umiejętność praktycznie zapomniana. W dobie Internetu, e-maili
sms-ów i komunikatorów niewielu jest ludzi, którzy mają czas i ochotę na
pisanie listów.
Także w procesie rekrutacyjnym wysyłanie listów
motywacyjnych staje się coraz rzadsze. Zdarzają się jednak rekruterzy, którzy
oprócz standardowego CV proszą kandydatów o przesłanie także listu
motywacyjnego, który pozwoli się wyróżnisz i uzupełnić informacje zawarte w
Curriculum Vitae.
Jak wówczas dobrze wypełnić zadanie i stworzyć ciekawy
list motywacyjny? Spróbujmy zrobić to w pięciu prostych krokach:
Krok pierwszy - przestań myśleć szablonowo
Większość
kandydatów przygotowujących dokumenty aplikacyjne sięga do Internetu i powiela
gotowe szablony CV i Listu motywacyjnego. Jeśli postąpisz podobnie zapewne
okaże się, że Twój list motywacyjny jest skonstruowany dokładnie w ten sam
sposób, jak listy Twoich konkurentów. Wystarczy jednak odrobina osobistego
zaangażowania w tworzeniu tego dokumentu, by pozytywnie zaskoczyć i
zainteresować rekrutera.
Krok
drugi – spersonalizuj swój list motywacyjny
W ferworze
poszukiwań pracy zdarza nam się nader często wysyłać dokumenty rekrutacyjne do
wielu potencjalnych pracodawców i do dużej ilości firm. Warto jednak poświęcić
nieco czasu na zorientowanie się, kto będzie bezpośrednim odbiorcą naszej wiadomości
i zamiast używać formy bezosobowej zwrócić się bezpośrednio do adresata. Ten
prosty zabieg udowodni, że jesteś zorientowany w firmowej hierarchii i
autentycznie zainteresowany pracą w firmie.
Krok trzeci - zaskocz pozytywnie
„Nigdy nie ma drugiej szansy, by zrobić dobre pierwsze wrażenie” – to powiedzenie wydaje się
niezmiernie aktualne także jeśli chodzi o list motywacyjny. Aby zostać
pozytywnie odebrany przez osobę przeglądającą dokumenty rekrutacyjne rozpocznij w nietypowy sposób. Zamiast powtarzanego po stokroć „ w
odpowiedzi na Państwa ogłoszenie…” przedstaw się w kilku słowach i daj się
poznać, jako osoba profesjonalna i podchodząca odpowiedzialnie do swojej pracy.
Krok czwarty - daj pracodawcy powód by być na tak
Spróbuj
zastanowić się nad umiejętnościami, które predestynują Cię do pracy na
stanowisku, na które się ubiegasz, a następnie przedstaw kilka z nich w stworzonym
przez siebie liście motywacyjnym. Jeśli uda Ci się przekonać potencjalnego
pracodawcę, że posiadasz umiejętności potrzebne na danym stanowisku istnieje
duża szansa, że zostaniesz zaproszony na
rozmowę kwalifikacyjną.
Krok
piąty – koniec wieńczy dzieło
Poprawne zakończenie
listu motywacyjnego jest niemal tak ważne, jak jego rozpoczęcie. Pamiętaj
zatem, by dołączyć zdaniem o chęci bezpośredniego spotkania i udzielenia
odpowiedzi na dodatkowe pytania związane z procesem rekrutacyjnym. Dołącz
wyrazy szacunku i podpis.
Jeśli nadal masz wątpliwości jak powinien wyglądać
Twój list motywacyjny możesz zainspirować się tym przykładowym listem
stworzonym dla kandydata na stanowisko kierowca – dostawca:
Jan KowalskiKierowca – dostawcaTel 777-777-777Szanowny Panie…[ imię i nazwisko]Około trzydziestu uśmiechów dziennie, dwa razy tyle uściśniętych dłoni, kilkaset pokonanych stopni, setki przejechanych kilometrów i kilkadziesiąt dostaw, w ten sposób wygląda mój dzień pracy. Od trzech lat pracuje, jako kierowca – dostawca w sieci supermarketów Konik Polny, dostarczając klientom zakupy.Zadowoleni odbiorcy zakupów wielokrotnie podkreślali, że cenią sobie moją punktualność oraz życzliwość i kulturę osobistą, a bezpośredni przełożony doceniał dbałość o powierzony pojazd. Ważnym dla mnie czynnikiem jest także bezpieczeństwo na drodze – w ostatnim roku nie otrzymałem żadnego mandatu, ani punktów karnych.Jestem przekonany, że te cechy i umiejętności predestynują mnie do pracy na stanowisku kierowcy – dostawcy w Państwa firmie.W razie zainteresowania moją kandydaturą chętnie odpowiem na dodatkowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.Z poważaniem,Jan Kowalski
Foto: Unsplash.com
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz